امروز   جمعه   مورخ   28/مهر/1396  
مجموعه : سایت
بازدید : 1299

 این شرکت در سال 1384 با مصوبه مجلس شورای اسلامی و ابلاغیه دولت تشكيل گردید. چارت تشكيلات شرکت که توسط معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری ابلاغ گردیده شامل حوزه مدیر عامل و سه معاونت  پشتیبانی و منابع انسانی، نظارت بر بهره برداری و طرح توسعه می باشد. مطابق تشکیلات تعداد نیروهای انسانی در اختیار بالغ بر 274 نفر پیش بینی شده ولی در حال حاضر امور شرکت توسط 58 نفر پرسنل رسمی- پیمانی، 119 نفر پرسنل قراردادی- طرحی و 202 نفر آبدار اداره می ­شود.

 

منشور اخلاقی

                                                                 وجعلنا من الماء کل شی حی

 

      رسالت   شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان جنوبی پیش از ابتدای سال  1384 فعالیت رسمی خود را آغاز و موضوع فعالیت شرکت عبارت است از:   1-مطالعه و اجرای طرحهای مربوط به تامین آب و انتقال توزیع آب آشامیدنی و بهداشتی روستا ها .   2--مطالعه و اجرای طرحهای دفع بهداشتی فاضلاب روستاها .   3-نگهداری و مرمت وباز سازی و توسعه شبکه ها و تاسیسات آب آشامیدنی و تاسیسات عمومی دفع بهداشتی فاضلاب روستایی و حفاظت از حریم آنها.   4-بهره برداری واداره تاسیسات مرتبط با وظایف که در اختیار شرکت قرار دارد .

 

      جوامع   1ـ ما خود را متعهد می دانیم کارکنانی دلسوز و حامی جامعه ای باشیم که برای آن فعالیت  می کنیم.   2- معتقدیم خدمات ما موجب غنا و تعالی زندگی مردم شریف روستا ها می شود و رابطه بین ما و آنها را تقویت می کند .

      مشتریان   همواره ارزشهای ذیل را که منشاء هدایت ما در ارائه خدمت خداپسندانه به ارباب رجوع می شود فراموش نخواهیم کرد.   1-خویشتن داری،نظم،آراستگی،وقت شناسی را از اصول مسلم و قطعی موفقیت خود می دانیم.   2-فرهنگ پاسخگو بودن در مقابل ارباب رجوع را از بسترهای تعالی می دانیم.

      دولت(صاحبان سهام)   1ـ معتقدیمتوفیق در رسیدن به اهداف مادی شرکت از اهمیت ویژه ای برخوردار است،ولی آن را وسیله ای برای تامین هدفی والا تر که ارائه خدمت مناسب به   مردم شریف روستا می باشد میدانیم .   2-ما مصمم هستیم به گونه ای عمل کنیم تا به نحو شایسته ای سرمایه دولت را حفظ و نگهداری نماییم.

      کارکنان   1-ما به شخصیت همه کارکنان احترام می گذاریم ، خلاقیت و بهره وری را تشویق می کنیم و به آنها پاداش می دهیم.   2-ارزشمند ترین منابع را نیروی  انسانی د انسته و به اثر گذاری پندار،گفتار، رفتار آنها در ارتباط  با مراجعین اعتقاد کامل داریم.    3-در هر شرایط به اصول اخلاقی و صفات معنوی پایبندیم.   4-رعایت ادب ، نزاکت، عدالت و انصاف را رمز موفقیت شرکت تلقی می کنیم .

      مشاورین پیمانکاران(تامین کنندگان)   1ـ مشاورین ، پیمانکاران و تولید کنندگان را همکار خود می دانیم،وهدف مشترک ما ارائه بهتر ین خدمت در جهت توسعه پایدار می باشد.   ما متعهدیم که خدمات خود را به مردم روستا با ارزشی برتر ارائه دهیم.

      برنامه راهبردي وزارت نيرو 1404   وزارت نيرو در بخش آب و فاضلاب برآن است تا با بهره گيري از منابع انساني كار، توسعه تحقيقات كاربردي، فناوري پيشرفته، دارا بودن ساختار اداري و مديريتي اثر بخش، مشاركت موثر بخش تعاوني، خصوصي و عمومــي و گسترش آگاهي عمومي، به عنوان كارآمدترين نهاد ذي­ربط به گونه اي عمل نمايد تا آحاد جامعه در حد استانداردهاي ملي و بين المللي به آب شرب كافي و سالم و امكانات جمع آوري، انتقال و تصفيه بهداشتي فاضلاب دسترسي داشته و كشور در حوزه هاي حفاظت منابع آب، كمك به حفظ محيط زيست، تامين بهداشت عمومي مردم و صدور خدمات فني و مهندسي در منطقه به عنوان كشوري پيشرو شناخته شود. همچنین وزارت نیرو راهبردهای بخش آب و فاضلاب را در 26 بند معرفی نموده که ما در هدف گذاری متعهد به اجرای اهداف کلان وزارت نیرو می باشیم.    با توجه به چشم انداز راهبردي و شعار وزارت نيرو در دولت یازدهم و منشور اخلاقي اهم اهداف و برنامه هاي شركت در سال 1394 به تفكيك معاونت ها و حوزه مدير عامل در ذيل شرح داده شده است. اميد است در طول سال بتوان با برنامه ريزي دقيق اهداف و سند چشم انداز را محقق نمود.

 

 

     اهداف اصلي معاونت طرح و توسعه در سال 1395عبارتند از:  

 

     اهم اهداف نظارت بر بهره برداري به شرح ذیل مي باشد:

 

    مهم ترين اهداف  معاونت مالي و پشتيباني در سال 1395عبارتست از:

 

 

    چالش هاي فراروي شركت در  راستاي نيل به اهداف

Overall Rating (0)

0 out of 5 stars

نظر خود را اضافه کنید.

Post comment as a guest

0
  • هیچ نظری یافت نشد
بازدید امروز233
بازدید دیروز359
بازدید هفته1647
بازدید ماه6751
بازدید کل125878